ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

Подбор ТОП-менеджеров

Executive Search — подбор Руководителей и формирование управленческих команд

✔ Без предоплаты.
✔ Договор по ЭДО за 15 минут.
✔ Проверка специалитета, компетенций и рекомендаций.
✔ Проверка кандидатов по линии безопасности.
✔ Гарантия замены утвержденного кандидата - 11 мес.

Как мы работаем Стоимость услуг

Подбор ТОП-менеджеров

Executive Search — подбор Руководителей и формирование управленческих команд

✔ Без предоплаты. Договор по ЭДО за 15 минут.
✔ Экспертный трехступенчатый отбор кандидатов.
✔ Проверка специалитета, компетенций и предоставленных рекомендаций.
✔ Проверка кандидатов по линии безопасности.
✔ Гарантия замены утвержденного кандидата - 6 мес.

Как мы работаем Стоимость услуг

Генеральный директор

Осуществим подбор Генерального директора, разделяющего Ваши ценности и способного приумножать прибыль Вашего бизнеса.

Коммерческий директор

Подберем Коммерческого директора с эффективным управлением ресурсами, временем и бюджетами проектов.

Финансовый директор

Произведем подбор Финансового директора по управлению капиталом, инвестициями и вверенными ему ресурсами и активами.

Rosberg - кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров

Осуществляем эффективный подбор ТОП-менеджеров для ведущих Российских компаний и гос. корпораций с 2017 года. Среди наших клиентов - собственники крупного Российского бизнеса, акционеры и управляющие компании различных структур, ведущие Российские раньте и рестораторы, владельцы сетевых компаний.

Ключевое преимущество агентства ROSBERG - наличие в штате hr-специалистов, с опытом работы в качестве Руководителей Высшего и Среднего звена в крупных Российских компаниях, хорошо знакомых с корпоративной культурой и особенностями Управления в ведущих Российских компаниях и Гос. Корпорациях.

Позиции подбора

Не раскрываем имен своих клиентов и не пиаримся за их счет.

Гарантия конфиденциальности (NDA) для всех наших клиентов и партнеров - закреплена юридически.

Не раскрываем имен своих клиентов и не пиаримся за их счет.

Гарантия конфиденциальности (NDA) для всех наших клиентов и партнеров - закреплена юридически.

Решаем задачи по подбору эффективных руководителей в следующих сегментах:

ВЫСШИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Подбор сильных руководителей, директоров, управляющих.

Генеральный директор
CEO (Chief Executive Officer);
Исполнительный директор
COO (Chief Operating Officer);
Директор по стратегии
CSO (Chief Strategy Officer);
Глава администрации
CAO (Chief administrative officer);
Управляющий директор
CMD (Chief Managing Director);
Коммерческий директор
CCO (Chief Commercial Director).

0,8 одного оклада сотрудника

ТЕХНИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Поиск специалистов, обладающих экспертными компетенциями.

Технический директор
CTO (Chief Technology Officer);
Директор по IT-технологиям
CIO (Chief Information Officer);
Директор по персоналу
CHRO (Chief Human Resources Officer);
Руководитель службы безопасности
CSO (Chief Safety Officer);
Главный инженер
CE (The Chief Engineer);
Директор по закупкам
CPO (Chief Purchasing Officer).

0,8 одного оклада сотрудника

ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Подбор специалистов по управлению финансами.

Финансовый директор
CFO (Chief Financial Officer);
Директор по данным
CDO (Chief Data Officer);
Главный экономист
CE (Chief Economist);
Главный бухгалтер
CA (Chief Accountant);
Директор по бюджету
CBD (Chief Budget Director);
Директор по бюджету
CBD (Chief Budget Director);

0,8 одного оклада сотрудника

ПРОДАЖИ И МАРКЕТИНГ

Подбор эффективных руководителей по продажам.

Директор по маркетингу
CMO (Chief Marketing Officer);
Директор по продажам
CS (Chief Sales);
Пиар-директор
CPRO (Chief Public Relations Officer);
Директор по рекламе
CAO (Chief Advertising Officer);
Креативный директор
CAD (Chief Art Director);
Руководитель проекта
CPM (Chief Project Manager).

0,8 одного оклада сотрудника

Как мы ведем поиск и отбор

Мы не только оцениваем резюме перспективного соискателя на предмет возможного интереса нашего клиента (Работодателя), но и подробно изучаем его бэкграунд, отзывы предыдущих Работодателей:

1. Подтверждение ключевых компетенций (Core Competency).
Определяем - на сколько человек соответствует уровню заявленных компетенций, согласно представленного резюме. На сколько эти компетенции соответствуют ожиданиям нашего клиента.

2. Подтверждение релевантного опыта и успешных кейсов.
Изучаем заявленный кандидатом опыт работы. По возможности, (с учетом NDA-составляющей) определяем успешность проектов, в которых он принимал участие. Проверяем заявленные рекомендации.

3. Мотивационная составляющая и психологический портрет.
Актуализируем фин. ситуацию кандидата, текущие приоритеты и ценности, интеллектуальный и творческий потенциал, ситуацию в семье и как следствие мотивационную составляющую кандидата.

Как мы ведем поиск и отбор

Мы не только оцениваем резюме перспективного соискателя на предмет возможного интереса нашего клиента (Работодателя), но и подробно изучаем его бэкграунд, отзывы предыдущих Работодателей:

1. Подтверждение ключевых компетенций (Core Competency).
Определяем - на сколько человек соответствует уровню заявленных компетенций, согласно представленного резюме. На сколько эти компетенции соответствуют ожиданиям нашего клиента.

2. Подтверждение релевантного опыта и успешных кейсов.
Изучаем заявленный кандидатом опыт работы. По возможности, (с учетом NDA-составляющей) определяем успешность проектов, в которых он принимал участие. Проверяем заявленные рекомендации.

3. Мотивационная составляющая и психологический портрет.
Актуализируем фин. ситуацию кандидата, текущие приоритеты и ценности, интеллектуальный и творческий потенциал, ситуацию в семье и как следствие мотивационную составляющую кандидата.

Многоступенчатая система оценки кандидатов.

Определение профессиональных навыков, личных качеств и уровня мотивации кандидата.

Многоступенчатая система оценки кандидатов.

Определение профессиональных навыков, личных качеств и уровня мотивации кандидата.

Подробнее

Многоступенчатая система оценки кандидатов.

Определение профессиональных навыков, личных качеств и уровня мотивации кандидата.

Многоступенчатая система оценки кандидатов.

Определение профессиональных навыков, личных качеств и уровня мотивации кандидата.

Подробнее

На что мы обращаем внимание

В процессе интервью с кандидатами нам важно составить полную картину о человеке, как о его деловых так и, что не маловажно - личных качеств.

✔ Стиль общения (как человек выстраивает диалог, умеет ли слышать собеседника, соблюдать субординацию, проявлять тактичность).

✔ Уровень кругозора (на сколько человек эрудирован, как быстро формулирует свои мысли, определение его интересов и увлечений).

✔ Уровень погружения в бизнес-среду (на сколько человек владеет терминами, понимает ли бизнес-процессы в вверенной ему среде).

✔ Экспертность в нише (уровень владения о текущей ситуации в обозначенной сфере бизнеса, понимание происходящих процессов).

✔ Навыки управления (стиль взаимодействия с подчиненными, способы решения различных ситуаций, факторы принятия решений).

Условия и цены

На что мы обращаем внимание

В процессе интервью с кандидатами нам важно составить полную картину о человеке, как о его деловых так и, что не маловажно - личных качеств.

✔ Стиль общения (как человек выстраивает диалог, умеет ли слышать собеседника, соблюдать субординацию, проявлять тактичность).

✔ Уровень кругозора (на сколько человек эрудирован, как быстро формулирует свои мысли, определение его интересов и увлечений).

✔ Уровень погружения в бизнес-среду (на сколько человек владеет терминами, понимает ли бизнес-процессы в вверенной ему среде).

✔ Экспертность в нише (уровень владения о текущей ситуации в обозначенной сфере бизнеса, понимание происходящих процессов).

✔ Навыки управления (стиль взаимодействия с подчиненными, способы решения различных ситуаций, факторы принятия решений).

Условия и цены

Разберем Ваш запрос и сформулируем стратегию поиска.

Найдем и представим Вам кандидатов, которые способны преумножить результаты Вашего бизнеса.

Разберем Ваш запрос и сформулируем стратегию поиска.

Найдем и представим Вам кандидатов, которые способны преумножить результаты Вашего бизнеса.

Проверим кандидата на предмет легитимности

Предоставим нашему клиенту подробный отчет с актуальными сведениями по кандидату по линии ФСБ, МВД, ФССП, бюро кредитных историй и др.

✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС;
✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН;
✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске;
✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств;
✔ Нахождение в черных списках каршеринга;
✔ Нахождение на учёте в психо-неврл. или нарк. диспансере;
✔ Наличие уголовного преследования (+детализация);
✔ Наличие административного преследования (+детализация);
✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц;
✔ Нахождение в черных списках банков, кредитная история;
✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.

Проверим кандидата на предмет легитимности

Предоставим нашему клиенту подробный отчет с актуальными сведениями по кандидату по линии ФСБ, МВД, ФССП, бюро кредитных историй и др.

✔ Проверка паспорта и водительского удостоверения, СНИЛС;
✔ Проверка соответствия данных ФИО, даты рождения, ИНН;
✔ Нахождение в розыске МВД, ФСИН, ФССП, международном розыске;
✔ Наличие открытых и закрытых исполнительных производств;
✔ Нахождение в черных списках каршеринга;
✔ Нахождение на учёте в психо-неврл. или нарк. диспансере;
✔ Наличие уголовного преследования (+детализация);
✔ Наличие административного преследования (+детализация);
✔ Проверка наличия сведений о банкротстве Физических Лиц;
✔ Нахождение в черных списках банков, кредитная история;
✔ Участие кандидата в коммерческой деятельности юридических лиц.

Представим Вам резюме кандидатов с экспертной оценкой.

Поможем скоординировать процесс отбора, сформировать Short List и выбрать успешного кандидата.

Представим Вам резюме кандидатов с экспертной оценкой.

Поможем скоординировать процесс отбора, сформировать Short List и выбрать успешного кандидата.

Представим Вам индивидуальное предложение, исходя из тех задач, которые нам предстоит решить

Базовый пакет услуг по подбору персонала в рамках нашего договора:

Заключение Договора по ЭДО
Да
Запуск заявки на подбор в работу
В течение 15 минут
Представление первых кандидатов
В течение 3 рабочих дней
Max кол. отобранных кандидатов
До 15 резюме
Проверка кандидата по линии безопасности
Да, по 27 параметрам
Оплата по факту утверждения кандидата
Да, в течение 3 рабочих дней
Сопровождение/адаптация кандидата
Да, в течение первого месяца
Замена кандидата с повторным отбором
Да, гарантия 6 месяцев
Стоимость наших услуг
0,8 одного оклада сотрудника

Представим Вам индивидуальное предложение, исходя из тех задач, которые нам предстоит решить

Базовый пакет услуг по подбору персонала в рамках нашего договора:

Заключение Договора по ЭДО
Да
Запуск заявки на подбор в работу
В течение 15 мин
Представление первых кандидатов
В течение 3 дней
Max кол. отобранных кандидатов
До 15 резюме
Проверка кандидата СБ
Да, по 27 параметрам
Оплата по факту утверждения кандидата
Да
Сопровождение/адаптация кандидата
Да
Замена замены
Да, 6 месяцев
Стоимость подбора
0,8 одного оклада сотрудника

Осуществление поиска в приватном режиме.

Гарантия конфиденциальности в той степени, которую пожелает Работодатель.

Осуществление поиска в приватном режиме.

Гарантия конфиденциальности в той степени, которую пожелает Работодатель.

Также, подберем специалистов, необходимых для эффективной работы ТОП-менеджера

✔ Консильери, Бизнес-ассистент (правая рука);
Подберем специалиста с широким специалитетом и обширными связями. Человека, способного держать бизнес-процессы под личным контролем и готового решать самые сложные задачи.

✔ Личный ассистент, помощник Руководителя;
Осуществим подбор личного помощника, секретаря - девушку презентабельной внешности, готовую эффективно и оперативно выполнять ключевые задачи в рамках своего специалитета.

✔ Персональный водитель, водитель-охранник.
Подберем персонального водителя, или водителя-охранника. Предложим достойных кандидатов с хорошим знанием Москвы, безаварийным стажем вождения, с опытом работы в ФСО, ФСБ.

Подбор ассистентов Подбор водителей

Также, подберем специалистов, необходимых для эффективной работы ТОП-менеджера

✔ Консильери, Бизнес-ассистент (правая рука);
Подберем специалиста с широким специалитетом и обширными связями. Человека, способного держать бизнес-процессы под личным контролем и готового решать самые сложные задачи.

✔ Личный ассистент, помощник Руководителя;
Осуществим подбор личного помощника, секретаря - девушку презентабельной внешности, готовую эффективно и оперативно выполнять ключевые задачи в рамках своего специалитета.

✔ Персональный водитель, водитель-охранник.
Подберем персонального водителя, или водителя-охранника. Предложим достойных кандидатов с хорошим знанием Москвы, безаварийным стажем вождения, с опытом работы в ФСО, ФСБ.

Подбор ассистентов Подбор водителей

Представляем Вашему вниманию наше агентство для V.I.P. - JAGUARE.RU

JAGUARE - подбор бизнес-ассистентов, секретарей, а также персональных и семейных водителей для Бизнесменов, Акционеров, медийных и публичных персон, политиков Высшего ранга.

Перейти на сайт

Представляем Вашему вниманию наше агентство для V.I.P. - JAGUARE.RU

JAGUARE - подбор бизнес-ассистентов, секретарей, а также персональных и семейных водителей для Бизнесменов, Акционеров, медийных и публичных персон, политиков Высшего ранга.

Перейти на сайт

R O S B E R G

# Высокая эффективность.

Найдем тех, кто преумножит результаты вашего бизнеса

А если специалист не превзойдет Ваши ожидания в течение 11 месяцев - подберем альтернативу.

Найдем тех, кто преумножит результаты вашего бизнеса

А если специалист не превзойдет Ваши ожидания в течение 11 месяцев - подберем альтернативу.

ROSBERG - кадровое агентство для ОСОБЫХ Работодателей

ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ - ЭТО НАШ СПЕЦИАЛИТЕТ С 2017 ГОДА.

Глубоко погружены в данный сегмент, отлично владеем знаниями и накопленным опытом по подбору Руководящего состава.

ВЛАДЕЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОПЫТОМ В ТОП-КОМПАНИЯХ.

Специалисты агентства имеют многолетный опыт управления бизнесом с успешными кейсами в различных сферах.

РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ. МОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Быстрый запуск заявки в работу, договор по ЭДО. Предоставим первых достойных кандидатов в течение двух-трех рабочих дней.

ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ. ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ - 11 МЕС.

Если выбранный Вами успешный кандидат не сможет себя проявить на предоставленной рабочей позиции - проведем повторный подбор.

ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ - ЭТО НАШ СПЕЦИАЛИТЕТ С 2017 ГОДА.

Глубоко погружены в данный сегмент, отлично владеем знаниями и накопленным опытом по подбору Руководящего состава.

ВЛАДЕЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОПЫТОМ В ТОП-КОМПАНИЯХ.

Специалисты агентства имеют многолетный опыт управления бизнесом с успешными кейсами в различных сферах.

РАБОТАЕМ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ. МОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Быстрый запуск заявки в работу, договор по ЭДО. Предоставим первых достойных кандидатов в течение двух-трех рабочих дней.

ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ. ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ - 11 МЕС.

Если выбранный Вами успешный кандидат не сможет себя проявить на предоставленной рабочей позиции - проведем повторный подбор.

Окажем содействие в трудоустройстве эффективному ТОП-менеджеру. Если Вы - соискатель: ожидаем от Вас резюме.

Для соискателей наши услуги оказываются безвозмездно. Если Вы - крутой Руководитель с наличием успешных кейсов и подтвержденным бэкграундом - Вы можете отправить нам Ваше резюме посредством формы обратной связи. В случае интереса к Вашей кандидатуре - наш специалист свяжется с Вами.

Окажем содействие в трудоустройстве эффективному ТОП-менеджеру. Если Вы - соискатель: ожидаем от Вас резюме.

Для соискателей наши услуги оказываются безвозмездно. Если Вы - крутой Руководитель с наличием успешных кейсов и подтвержденным бэкграундом - Вы можете отправить нам Ваше резюме посредством формы обратной связи. В случае интереса к Вашей кандидатуре - наш специалист свяжется с Вами.

R O S B E R G

#